{"id":2580,"date":"2023-04-25T09:25:25","date_gmt":"2023-04-25T06:25:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sakiaivsb.lt\/?p=2580"},"modified":"2023-04-25T09:25:27","modified_gmt":"2023-04-25T06:25:27","slug":"mediku-pritraukimas-i-rajonus-vien-finansines-motyvacijos-neuztenka-renkasi-siuolaikiniu-paskatu-visuma","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sakiaivsb.lt\/?p=2580","title":{"rendered":"Medik\u0173 pritraukimas \u012f rajonus: vien finansin\u0117s motyvacijos neu\u017etenka, renkasi \u0161iuolaikini\u0173 paskat\u0173 visum\u0105"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Toki\u0173 i\u0161vad\u0173 prieita Sveikatos apsaugos ministerijos (SAM) surengtoje konferencijoje \u201eSveikatos sistemos \u017emogi\u0161kieji i\u0161tekliai: planavimas, rengimas, pritraukimas\u201c. Kad jauni medikai (gydytojai ir slaugytojai) rinkt\u0173si darb\u0105 rajon\u0173 ligonin\u0117se ir tolygiau pasiskirstyt\u0173 \u0161alies gydymo \u012fstaigose, pastangas turi suvienyti gydymo \u012fstaigos, savivaldyb\u0117s, nevyriausybin\u0117s organizacijos, mokslo ir akademin\u0117s bendruomen\u0117s. S\u0117kminga rajono ligonini\u0173 praktika rodo, kad jauni specialistai vertina j\u0173 prana\u0161umus ir sieja ateit\u012f, kai motyvuojama ne tik finansin\u0117mis, bet ir socialin\u0117mis, profesinio augimo ir kitomis paskatomis. &nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sveikatos apsaugos ministras Ar\u016bnas Dulkys akcentuoja, kad per pastaruosius por\u0105 met\u0173 \u012fgyvendinta nema\u017eai strukt\u016brini\u0173 poky\u010di\u0173, kurie lie\u010dia sveikatos apsaugos darbuotojus. Kad \u0161ie poky\u010diai b\u016bt\u0173 gyvybingi, reikia gydymo \u012fstaig\u0173 \u012fsitraukimo, vis\u0173 pirma \u012fgalinant darbuotojus.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201ePer pastaruosius por\u0105 met\u0173 \u012fgyvendinta daug strukt\u016brini\u0173 poky\u010di\u0173, susijusi\u0173 su sveikatos sistemos darbuotojais: tai valstybinio u\u017esakymo formavimo modelio pakeitimas, geresni\u0173 s\u0105lyg\u0173 jauniesiems medikams sudarymas, kolektyvini\u0173 sutar\u010di\u0173 su profesin\u0117mis s\u0105jungomis pasira\u0161ymas. \u0160ie poky\u010diai turi ir finansin\u012f pagrind\u0105 \u2013 &nbsp;du i\u0161 trij\u0173 eur\u0173, kuriuos sveikatos apsaugai skiria mokes\u010di\u0173 mok\u0117tojai, skiriama medicinos personalui. Kad kiekyb\u0117 virst\u0173 kokybe, reikia pa\u010di\u0173 gydymo \u012fstaig\u0173 \u012fsitraukimo, pirmiausiai \u012fgalinant darbuotojus. O tam reikia sveiko psichologinio klimato palaikymo, darbo tvark\u0173 atnaujinimo ir kit\u0173 dalyk\u0173, kurie turi nugulti ant gydymo \u012fstaig\u0173 vadov\u0173 stalo kaip prioritetin\u0117s u\u017eduotys\u201c, \u2013 sako ministras.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pasak SAM viceministro Aurimo Pe\u010dkausko, \u0161iandien medicinos, kaip ir kit\u0173 sri\u010di\u0173, personalo situacija yra kardinaliai pasikeitusi nuo tos, kuri buvo prie\u0161 de\u0161imtmet\u012f. \u201eKad ir vie\u0161osios sveikatos prie\u017ei\u016bros \u012fstaigos gal\u0117t\u0173 atliepti pasikeitusius darbuotoj\u0173 l\u016bkes\u010dius, turime atsinaujinti planuojant, ruo\u0161iant ir pritraukiant medikus. Gydymo \u012fstaigoms taip pat tenka naujas i\u0161\u0161\u016bkis \u2013 i\u0161mokti pristatyti save kaip patrauklius darbdavius\u201c, \u2013 sak\u0117 A. Pe\u010dkauskas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sprend\u017eiant medik\u0173 tr\u016bkumo ir judumo problemas, pirmiausia planuojamas j\u0173 skai\u010dius ir tr\u016bkstamos specializacijos. \u0160iame procese bus daugiau institucij\u0173 bendradarbiavimo, diegiamos naujov\u0117s. \u201eSukurtas sveikatos prie\u017ei\u016bros specialist\u0173 poreikio planavimo modelis, atliktas i\u0161samus STRATA tyrimas, \u012ftraukti 35 socialini\u0173 partneri\u0173 atstovai \u012f ekspert\u0173 tarybas. 2023 m. oficialiai prad\u0117tas jungtinis veiksmas \u201eHEROES\u201c, kuriame 20 Europos S\u0105jungos \u0161ali\u0173 bendradarbiaus prognozuojant ir planuojant specialist\u0173 poreik\u012f\u201c, \u2013 poky\u010dius vardijo SAM Sveikatos sistemos \u017emogi\u0161k\u0173j\u0173 i\u0161tekli\u0173 politikos skyriaus ved\u0117ja Diana Smaliukait\u0117.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nuolat gerinama rezident\u016bros studij\u0173 kokyb\u0117. Steigiamos rezident\u016bros baz\u0117s, kuri\u0173 \u0161iuo metu \u2013 vir\u0161 &nbsp;200. Nuo 2027 m. ne ma\u017eiau kaip 35 proc. praktikos bus atliekama ne universitetin\u0117se ligonin\u0117se, gydytojai rezidentai \u012fgis \u012fvairesn\u0117s patirties. Gydytojo rezidento mentoriaus atsiradimas pad\u0117s i\u0161pl\u0117sti rezident\u016bros bazi\u0173 skai\u010di\u0173, padidinti gydytoj\u0173 rezident\u0173 judum\u0105.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">LSMU profesorius Juozas Kup\u010dinskas itin palankiai vertina nuo \u0161i\u0173 met\u0173 \u012fsigaliojusius poky\u010dius, kurie prisid\u0117s prie dar geresnio medik\u0173 parengimo. \u201ePailginta tam tikr\u0173 rezident\u016bros studij\u0173 program\u0173 trukm\u0117, siekiant u\u017etikrinti tarptautini\u0173 medicinos srities organizacij\u0173 standartus. \u012ediegtos gydytoj\u0173 rezident\u0173 pakopin\u0117s kompetencijos u\u017etikrins nuoseklesn\u012f per\u0117jim\u0105 \u012f savaranki\u0161k\u0105 gydytojo specialisto praktik\u0105. Prad\u0117jo veikti rezident\u016bros studij\u0173 elektroninis dienynas, kuriame bus \u012fdiegtos naujos rezident\u0173 pasiekim\u0173 vertinimo metodikos\u201c, \u2013 sak\u0117 prof. J. Kup\u010dinskas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mokiniai, studentai ir gydytojai rezidentai gali pasinaudoti studij\u0173 finansavimo galimybe, kai dal\u012f arba vis\u0105 studij\u0173 kain\u0105 padengia gydymo \u012fstaiga arba savivaldyb\u0117. Pernai toki\u0173 sutar\u010di\u0173 pasira\u0161ymo procesas buvo supaprastintas. Per 15 met\u0173 jomis pasinaudojo 233 asmenys. Gydymo \u012fstaigos ketina apmok\u0117ti dar 404 asmen\u0173 studij\u0173 kain\u0105 ir taikyti kitas skatinam\u0105sias priemones.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Laim\u0117s tie, kurie su b\u016bsimais medikais susipa\u017eins anks\u010diau ir neatsiliks nuo laikme\u010dio&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kaip pritraukti gerai paruo\u0161tus medikus \u012f rajon\u0173 gydymo \u012fstaigas, ai\u0161kinasi ir kit\u0173 \u0161ali\u0173 mokslininkai. \u012etakos turi nat\u016braliai susiklostan\u010dios aplinkyb\u0117s, pavyzd\u017eiui, ten, kur daugiausiai medicinos moksl\u0173 \u012fstaig\u0173, po studij\u0173 daugiau pasiliekan\u010di\u0173j\u0173 dirbti. Ta\u010diau pastebima, kad medikams vis didesn\u0119 prasm\u0119 \u012fgyja kiti, taip vadinami mink\u0161tieji, veiksniai \u2013 \u012fstaigos vidin\u0117 kult\u016bra, pagalba \u012fsikuriant su \u0161eima, galimyb\u0117 tobul\u0117ti ir kt.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Profesorius V. Kasiulevi\u010dius ragino naudoti daugiau ir kuo originalesni\u0173 paskat\u0173, nes ir jaunosios kartos l\u016bkes\u010diai kitokie. &nbsp;\u201eJaunimas \u012f pasaul\u012f reaguoja kitaip, jie nori rinktis \u2013 padirbti, pa\u017ei\u016br\u0117ti, kaip seksis. Svarbu nespausti j\u0173 \u012f kamp\u0105, o leisti rinktis. Nusistov\u0117jusios tvarkos neveikia, tod\u0117l gydymo \u012fstaig\u0173 vadovams nor\u0117\u010diau palink\u0117ti dr\u0105sos daryti poky\u010dius. Si\u016blykit beproti\u0161kas id\u0117jas, jei norit pritraukti gydytoj\u0173 rezident\u0173, pamatysit \u2013 tai duos rezultat\u0173\u201c, \u2013 sak\u0117 profesorius.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jaun\u0173j\u0173 gydytoj\u0173 asociacijos prezident\u0117 Agn\u0117 Bubilait\u0117 \u012fvardijo daugiau prie\u017eas\u010di\u0173, kurias parod\u0117 atlikta gydytoj\u0173 rezident\u0173 apklausa. Prana\u0161um\u0173 sulaukt\u0173 tos gydymo \u012fstaigos, kuriose puosel\u0117jama organizacin\u0117 kult\u016bra (palankus psichoemocinis klimatas, u\u017etikrinamos s\u0105lygos profesiniam tobul\u0117jimui, kompetentingas vadovas ir profesional\u016bs kolegos), skiriamas &nbsp;motyvuojantis atlyginimas, racionalus darbo kr\u016bvis, u\u017etikrinama integracija \u012f region\u0105, \u0161eimai palanki organizacijos politika, u\u017etikrinami dar\u017eeliai ir popamokin\u0117 veikla vaikams, yra laisvalaikio u\u017eimtumo viet\u0173. Ligonin\u0117s turi nebijoti technologij\u0173 ir inovacij\u0173, kurios pad\u0117t\u0173 suma\u017einti gydytojams tenkant\u012f kr\u016bv\u012f\u201c, \u2013 sak\u0117 A. Bubilait\u0117.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">V\u0161\u012e Regionin\u0117s Tel\u0161i\u0173 ligonin\u0117s direktor\u0117 Jovita Seiliuvien\u0117 pasidalijo ligonin\u0117s ger\u0105ja patirtimi, kai kartu su Tel\u0161i\u0173 rajono savivaldybe \u012fgyvendinus program\u0105 \u201ePalanki\u0173 s\u0105lyg\u0173 sudarymas sveikatos sektoriaus darbuotojams\u201c buvo \u012fdarbinta 18 jaun\u0173 perspektyvi\u0173 specialist\u0173. Jiems pritraukti savivaldyb\u0117 skyr\u0117 pinigines paskatas b\u016bsto \u012fsigijimui \u2013 kiekvienam naujai \u012fsidarbinusiam i\u0161mokama po 7000 Eur kasmet tris metus i\u0161 eil\u0117s. Ligonin\u0117 daug d\u0117mesio skiria darbo atmosferai, puosel\u0117ja darbui ir asmeniniam gyvenimui palanki\u0105 kult\u016br\u0105, bendruomeni\u0161kum\u0105, palaiko darbuotoj\u0173 iniciatyv\u0105 diegti naujoves.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pritraukiant medikus \u012f rajonus itin reik\u0161mingas savivaldybi\u0173 vaidmuo. Klaip\u0117dos miesto savivaldyb\u0117s atliekama vie\u0161\u0173j\u0173 \u012fstaig\u0173 personalo kaitos steb\u0117sena regionui pad\u0117jo i\u0161vengti didelio medik\u0173 tr\u016bkumo ir numatyti ateities prognozes. &nbsp;\u201eTurime \u017ei\u016br\u0117ti \u012f priek\u012f ir b\u016btinai \u012fsivertinti darbuotoj\u0173 am\u017ei\u0173 \u2013 dabar laisvas pareigybes ir tas, kurios atsilaisvins po 5 met\u0173 i\u0161\u0117jus darbuotojams \u012f u\u017etarnaut\u0105 poils\u012f. Situacija nuolat kinta. Svarbu \u012fsivertinti, kaip yra kiekvienoje savivaldyb\u0117je ir net \u012fstaigoje\u201c, \u2013 patar\u0117 Klaip\u0117dos miesto savivaldyb\u0117s administracijos Sveikatos apsaugos skyriaus ved\u0117ja Ro\u017e\u0117 Perminien\u0117.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Slaugytojai \u2013 vis svarbesn\u0117 komandos dalis &nbsp;&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Konferencijoje atskirai diskutuota apie slaugytoj\u0173 situacij\u0105. Jei gydytoj\u0173 specialist\u0173 labiau tr\u016bksta rajonuose, tai slaugos specialist\u0173 stinga ir didmies\u010diuose.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SAM Asmens sveikatos departamento Slaugos ir ilgalaik\u0117s prie\u017ei\u016bros skyriaus patar\u0117jas Marius \u010ciurlionis mato nei\u0161naudot\u0173 bendradarbiavimo ir vie\u0161inimo galimybi\u0173. \u201eJei tikit\u0117s pritraukti slaugytoj\u0105 po 4 kurso, \u0161ans\u0173 yra labai ma\u017eai. Tur\u0117tume prad\u0117ti bendrauti su b\u016bsimais slaugytojais gerokai anks\u010diau \u2013 nuo 8 klas\u0117s, aktyviau rengti atvir\u0173 dur\u0173 dienas supa\u017eindinant su slaugytojo profesija, \u017einoti savo kra\u0161to medicinos studentus. Moksliniais tyrimais \u012frodyta, kad mediko darbo vietos pasirinkimui svarbi jo kilm\u0117s vieta \u2013 trauka gr\u012f\u017eti \u012f gimt\u0105j\u012f miest\u0105\u201c, \u2013 sak\u0117 M. \u010ciurlionis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pasak patar\u0117jo, slaugos studij\u0173 studentams svarbi mentoryst\u0117, galimyb\u0117 derinti darb\u0105 su studijomis, ai\u0161kios karjeros perspektyvos savivaldyb\u0117s sveikatos sektoriuje, nemokamas kokybi\u0161kas b\u016bstas, galimyb\u0117 darbintis i\u0161kart keliems studentams (psichologi\u0161kai komforti\u0161kiau). &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lietuvos slaugos specialist\u0173 organizacijos prezident\u0117 Au\u0161ra Volodkait\u0117 sak\u0117, kad slaugytoj\u0173 poreikis did\u0117ja ir vis labiau did\u0117s d\u0117l sen\u0117jan\u010dios visuomen\u0117s ir didesnio slaugytoj\u0173 paslaug\u0173 poreikio, darbuotoj\u0173 migracijos, naujai atsiradusios savaranki\u0161kos slaugos paslaugos namuose (pas pacient\u0105 slaugytoj\u0173 komanda atvyksta \u012f namus), Covid-19 pandemijos \u012ftakos (dideli\u0173 kr\u016bvi\u0173 ir profesinio perdegimo atvej\u0173 kei\u010diamos profesijos). \u201eTurime stengtis ne tik pritraukti daugiau jaun\u0173 \u017emoni\u0173 rinktis studijuoti slaug\u0105, bet ir stengtis i\u0161laikyti jau esan\u010dius darbuotojus\u201c, \u2013 sak\u0117 A. Volodkait\u0117.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Profesorius dr. Saulius Raugel\u0117 mato \u0161viesi\u0173 perspektyv\u0173 \u0161iai profesijai, ta\u010diau tam b\u016btini konkret\u016bs veiksmai. \u201eGeriausi rezultatai pasiekiami komandiniu darbu, o slaugytoja yra neatsiejama komandos dalis. Gerai suprantame, kad esant \u0161i\u0173 specialist\u0173 tr\u016bkumui, norim\u0173 rezultat\u0173 nepasieksime. Turime parodyti slaugytojo specialyb\u0117s svarb\u0105, sudaryti palankiausias galimybes \u012fsidarbinti. Viena patraukliausi\u0173 galimybi\u0173 studijose \u2013 tapti i\u0161pl\u0117stin\u0117s praktikos slaugos specialistu, tai pla\u010dias perspektyvas atverianti nauja specializacija. &nbsp;B\u016btina sudaryti palankiausias s\u0105lygas, adaptuojant \u012fstatymin\u0119 baz\u0119 bei diegiant inovacines technologijas slaugytoj\u0173 ruo\u0161imui Universitetin\u0117se ligonin\u0117se\u201c, \u2013 sak\u0117 prof. dr. S. Raugel\u0117.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">V\u0161\u012e Respublikin\u0117s Klaip\u0117dos ligonin\u0117s direktoriaus pavaduotoja (slaugai) And\u017eelika Zavackien\u0117 d\u017eiaug\u0117si, kad j\u0173 ligonin\u0117je slaugos personalo u\u017etenka, yra ma\u017ea kaita. Tai pasiekta sudarant geras darbo s\u0105lygas: puosel\u0117jama slaugos lyderyst\u0117, normalizuoti kr\u016bviai. Darbuotojai papildomai motyvuojami apmokant u\u017e kvalifikacijos tobulinim\u0105 bei skiriant priedus u\u017e dalyvavim\u0105 mokslin\u0117je veikloje. A. Zavackien\u0117 atkreip\u0117 d\u0117mes\u012f, kad b\u016btina keisti slaugytojo \u012fvaizd\u012f vie\u0161oje erdv\u0117je \u012f artimesn\u012f realybei \u2013 profesijos vaizdavim\u0105 sieti su inovatyviomis technologijomis ir mokslu gr\u012fsta slaugos praktika.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vis didesn\u012f pagreit\u012f \u012fgaunanti slaugos reforma slaugytojams ir slaugytoj\u0173 pad\u0117j\u0117jams suteiks daugiau savaranki\u0161kumo ir atsakomybi\u0173. \u0160ios ir kitos naujov\u0117s prisid\u0117s didinant slaugytojo profesijos patrauklum\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sveikatos sistemos \u017emogi\u0161k\u0173j\u0173 i\u0161tekli\u0173 situacijai gerinti suplanuota 14 mln. Eur ES fond\u0173 investicij\u0173 2021\u20132027 metams, kurios skirtos \u017emogi\u0161k\u0173j\u0173 i\u0161tekli\u0173 valdymui gerinti, studij\u0173 kainos finansavimui, sveikatos specialist\u0173 \u012fgalinimo, pritraukimo ir i\u0161laikymo sveikatos prie\u017ei\u016bros \u012fstaigoje modelio suk\u016brimui ir \u012fdiegimui, bei kt. priemon\u0117ms.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/sam.lrv.lt\/lt\/kontaktai-ziniasklaidai\">SAM Komunikacijos<\/a>&nbsp;skyrius<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Toki\u0173 i\u0161vad\u0173 prieita Sveikatos apsaugos ministerijos (SAM) surengtoje konferencijoje \u201eSveikatos sistemos \u017emogi\u0161kieji i\u0161tekliai: planavimas, rengimas, pritraukimas\u201c. Kad jauni medikai (gydytojai ir slaugytojai) rinkt\u0173si darb\u0105 rajon\u0173 ligonin\u0117se ir tolygiau pasiskirstyt\u0173 \u0161alies gydymo \u012fstaigose, pastangas turi suvienyti gydymo \u012fstaigos, savivaldyb\u0117s, nevyriausybin\u0117s organizacijos, mokslo ir akademin\u0117s bendruomen\u0117s. S\u0117kminga rajono ligonini\u0173 praktika rodo, kad jauni specialistai vertina j\u0173 prana\u0161umus [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2581,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-2580","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-naujienos"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sakiaivsb.lt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2580","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sakiaivsb.lt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sakiaivsb.lt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sakiaivsb.lt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sakiaivsb.lt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2580"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sakiaivsb.lt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2580\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2582,"href":"https:\/\/www.sakiaivsb.lt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2580\/revisions\/2582"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sakiaivsb.lt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2581"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sakiaivsb.lt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2580"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sakiaivsb.lt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2580"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sakiaivsb.lt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2580"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}